Phantom.eu
Dealer worden
Van Ommen Logo op donker
Naar webshop

Magazijn

  • Home
  • Magazijn

Over de afdeling

Magazijn

Onze Ferry legt uit ...

"Er stond een vacature open voor een warehouse manager bij Van Ommen, en omdat ik een soortgelijke rol had bij mijn vorige baan, leek het me wel een mooie uitdaging. Van Ommen is een familiebedrijf, en dat sprak me direct aan. Toen ik hier binnenkwam voor het eerste gesprek, voelde ik dat familiegevoel al meteen. Het was warm en spontaan – alsof ik thuiskwam. Dat gevoel is alleen maar sterker geworden.”

Teamgevoel en gelijkwaardigheid

"Ik werk als magazijnmanager, maar ik zie mezelf als een van het team. Ja, ik heb de verantwoordelijkheid om dingen te regelen, maar je merkt hier overal dat iedereen gelijk is. Het gaat echt niet alleen om titels of hiërarchie – iedereen telt mee, en dat merk je aan de manier waarop we samenwerken."

Een dynamisch en hecht team

"Het magazijn is een plek vol beweging. We werken hier met een team van 14 à 15 mensen, en dat is een mooie mix van jong en oud. Iedereen wordt hier geaccepteerd, en nieuwe mensen worden meteen goed opgenomen. Het werk zelf is heel gevarieerd; geen dag is hetzelfde. We doen van alles, van een deel productie, het verwerken van inkomende goederen en het picken en inpakken van orders tot het beheren van de voorraad en het voorbereiden van de nieuwbouw. Er is altijd genoeg te doen en veel afwisseling."

Inspraak en ruimte voor ideeën

"Momenteel zijn we bezig met de voorbereidingen voor een nieuw magazijn, en dat brengt natuurlijk veel kansen met zich mee. Wat ik fijn vind, is dat ook collega’s van de werkvloer worden betrokken bij dit soort beslissingen. Wij kunnen vanuit het management van alles bedenken, maar de mensen op de vloer lopen vaak tegen praktische dingen aan en hebben vaak slimme ideeën voor verbeteringen. Iedereen wordt gehoord en kan meedenken, en dat versterkt het gevoel dat je samenwerkt als één team."

Flexibiliteit en integratie

"Het team hier is open en toegankelijk – integreren gaat eigenlijk heel makkelijk, wat je achtergrond ook is. We werken flexibel, altijd in goed overleg en met duidelijke afspraken. Als iemand bijvoorbeeld een cursus of taalcursus wil volgen, dan wordt daar serieus naar gekeken. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen, en we zijn altijd bereid om dingen goed door te spreken en naar elkaar te luisteren.”

Onze waarden

Van Ommen kernwaarden

Dit zijn de 3 kernwaarden die onze Van Ommen identiteit bepalen.

Bij Van Ommen kijken we altijd vooruit. We helpen onze klanten om toekomstbestendig te blijven door slim te innoveren en hen te laten profiteren van de nieuwste ontwikkelingen. We omarmen marktveranderingen, digitalisering en automatisering om processen gebruiksvriendelijk, slim en efficiënt te maken. Daarnaast verkennen we actief nieuwe materialen en technieken om te blijven vooroplopen in de industrie.​ 

Vernieuwing begint met een proactieve en nieuwsgierige houding. We vragen ons altijd af: What’s next? We wachten niet af, maar zoeken actief naar kansen om te verbeteren — voor onze klanten, partners en onze eigen mensen. 

Bij Van Ommen werken we met een duidelijk doel voor ogen: het beste resultaat voor onze klanten en onze organisatie. We nemen geen genoegen met zomaar een oplossing, maar zoeken naar de meest effectieve en duurzame aanpak. Onze jarenlange ervaring en het gebruik van data helpen ons om klanten proactief te ondersteunen en gericht te adviseren, in plaats van simpelweg te reageren.​ 

Doelgerichtheid betekent ook dat we prioriteiten stellen en bewust keuzes maken. We laten ons niet leiden door de waan van de dag, maar denken vooruit. We stimuleren elkaar en onze klanten om kansen te zien en deze te verzilveren. 

Bij Van Ommen staat eerlijkheid en transparantie centraal. We doen wat we beloven en beloven alleen wat we waar kunnen maken.  

Wij creëren en behouden een veilige werkomgeving waarin we elkaar vertrouwen geven. Onze klanten en collega’s kunnen erop vertrouwen dat we altijd een duidelijk en eerlijk antwoord geven, zonder bluf of loze beloften. We communiceren open en direct, met respect voor iedereen. Integer handelen betekent bij ons ook dat we verantwoordelijkheid nemen voor ons werk en onze beslissingen. We nemen klanten, partners en collega’s serieus en zorgen ervoor dat zij zich gehoord en gerespecteerd voelen.